Vraag:
Is het toegestaan om een vervalst certificaat te gebruiken om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, ook als ik de benodigde vaardigheden heb en de functie op basis van mijn verdienste heb verkregen?
Antwoord:
Eerlijkheid
In de islam zijn eerlijkheid en integriteit van groot belang in alle aspecten van het leven, inclusief professionele bezigheden. Het presenteren van een valse certificaat om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, zelfs als je over de vereiste vaardigheden en verdiensten beschikt, is verboden. Deze handeling vormt bedrog en valsheid, wat expliciet verboden is in de islamitische leer.
Allah (de Meest Verhevene) beveelt:
“O jullie die geloven, vreest Allah en wees met de eerlijke.” [Koran, 21:36]
Daarnaast benadrukte de Profeet Mohammed (vrede en zegeningen zij met hem) de ernst van valse getuigenis en waarschuwde hij herhaaldelijk tegen deze daad.
Valse Certificaten
Het gebruiken van een vervalst certificaat houdt in dat men liegt en potentiële werkgevers misleidt, en ondermijnt het vertrouwen dat essentieel is in professionele relaties. Dergelijke handelingen kunnen leiden tot onrechtvaardige uitkomsten, waardoor anderen de kansen worden ontnomen die zij verdienen.
Indien men zich in dit gedrag heeft schuldig gemaakt, is oprechte berouw essentieel. Dit houdt in dat men oprechte spijt voelt, de oneerlijke daad onmiddellijk stopt en nooit meer terugkeert naar dit gedrag. Daarnaast dient men vergiffenis van Allah te zoeken en de gemaakte fouten te herstellen.
Bij het zoeken naar werk is het van cruciaal belang om te vertrouwen op authentieke kwalificaties en eerlijke weergaven van iemands capaciteiten. Vertrouw op de voorziening van Allah en behoud integriteit, want middelen die door bedrog worden verkregen, missen de ware zegen.
Beantwoord door Shaykh Irshaad Sedick
Vertaling van een Q&A van SeekersGuidance